SAP HR HCM Key User mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w)

Was erwartet Sie:

Zur Weiterentwicklung unser HR Landschaft ist es unser Ziel, die Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Administration deutschlandweit zu standardisieren und zu vereinheitlichen. Das hat Auswirkung auf die Bearbeitung der Personalprozesse von ca. 180.000 Mitarbeitern durch das zuständige Kompetenzcenter.


Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sie sind Ansprechpartner bei Anfragen zu Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Administration.
Sei prüfen neue Anforderungen in Zusammenarbeit mit den SAP-Inhouse Consultants auf deren Umsetzbarkeit.
Sie erarbeiten Lösungsvorschläge, die Sie zur Umsetzung an die SAP-Inhouse Consultants weitergeben.
Sie unterstützen bei der Definition von Prozessen, Regeln und Richtlinien in SAP.
Sie unterstützen bei der ständigen Sicherung der Prozessqualität und #verbesserung.
Sie arbeiten bei der Identifikation der Prozesskennzahlen und der Überwachung mit.


Was erwarten wir:

Sie haben mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise ein Studium / eine Weiterbildung zum Betriebswirt abgeschlossen.
Sie arbeiten mit SAP HCM (PA, PY) als Anwender bzw. sind idealerweise Key User.
Sie haben Interesse an der Gestaltung von Prozessen.
Sie haben Basiswissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie denken sich schnell in Strukturen und Arbeitsprozesse hinein und kennen die Abläufe in einem Standard-Entgeltabrechnungssystem.
Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert.


Was bieten wir:

Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und einem vielseitigen Aufgabengebiet. So können Sie früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartner:
Fabian Proske